Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran Üniversitemizde istihdam edilmek üzere “Programcı” unvanlı konum için 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 2. unsurunun (c) fıkrasına nazaran KPSS (B) kümesi puanı sırasına (KPSSP3 puan çeşidi dikkate alınacaktır.) konulmak kaydıyla yapılacak yazılı imtihan sonucunda, öteki durumlar için ise mezkur hususun (b) fıkrasına nazaran yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi puan sıralaması (ön lisans mezunlarında KPSSP93 ve ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan cinsleri dikkate alınacaktır.) temel alınmak suretiyle aşağıda müracaat kaideleri belirtilen konumlara toplam 22 (yirmi iki) adet kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
1.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı Bilgileri
– Adayların müracaat formu ve ilanda başvuracakları durum için istenilen dokümanları eksiksiz formda müracaat müddeti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri yahut posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Mühleti içinde yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek zaruridir.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak atama@erzincan.edu.tradresinden yardım alabilecektir.
2- MÜRACAAT ŞARTLARI
2.1. Genel ve Özel Şartlar
Başvuracak adaylarda tercih edilen konum için belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel koşullar aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
e) Çeşitli tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
f) 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak; lisans mezunlarında KPSSP3, ön lisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan tipi dikkate alınacaktır.
3- MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “BaşvuruFormu”, (Başvuru formu ile kılavuz Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanacaktır.)
– Özgeçmiş,
– 2020 KPSS Sonuç Evrakı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– e-Devlet üzerinden alınan İsimli Sicil Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden alınan İkametgah Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden son 15 gün içerisinde alınan Askerlik Durum Dokümanı (erkek adaylar için),
– e-Devlet üzerinden alınan Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik evrakının ön yüzünün fotokopisi,
– e-Devlet üzerinden alınan Mezun Evrakı, (Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenmelidir.)
– Sertifika/belge istenilen konumlar için ilgili evrakın aslı yahut onaylı sureti,
– Deneyim istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü, (SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen durumun uyumlu olması koşuldur.)
– Programcı unvanlı durum için; YDS yahut dengi yabancı lisan dokümanı. (En az “D” düzeyinde)
– Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi konumu için; Geçerli özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı, (Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddetinin dolmasına en az 3 ay kalmış özel güvenlik vazifelisi kimlik kartının bulunması gerekmektedir.)
– Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi konumu için; Sıhhat kuruluşlarından alınacak boy-kilo durumunu gösterir doküman,
– Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumu için; Misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek psikiyatrik hastalığı, bedensel manisi, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://personel.ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden “Koruma ve Güvenlik Vazifelisi Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
– Dayanak Çalışanı (Temizlik Görevlisi) durumu için; Paklık misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi mahzurları bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://personel.ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden “Temizlik İşçisi Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
4. BAŞKA AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar kontratta belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Şurası Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenmelidir.
– Takviye işçisi durumlarına ilişkin vazife tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek maksadıyla yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni vazifeler ekleme hakkını gizli fiyat.
– Mezun olduğu program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı konum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. OFİS ÇALIŞANI, TAKVİYE İŞÇİSİ İLE MUHAFAZA VE GÜVENLİK VAZİFELİSİ UNVANLI KONUMLAR İÇİN YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, ofis işçisi, dayanak işçisi ile müdafaa ve güvenlik vazifelisi unvanlı konumlar için yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kurallar ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar ortasından 2020 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
b) Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar öncelikle yerleştirilecektir.
c) İlan edilen işçi sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
ç) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.
d) Gerçeğe muhalif doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir.
Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
e) Üniversitemiz tarafından yerleştirilenlere ayrıyeten misyona başlama süreçleri için rastgele bir evrak gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
f) Üniversitemiz muhtaçlığa bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler ortasında kurum içi görevlendirme hakkına sahiptir.
g) ilanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
6- PROGRAMCI UNVANLI DURUM İÇİN AÇIKLAMALAR
a. MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI
İlan koşullarını taşıyan ve müracaat için istenen dokümanları ibraz edenlerin, 2020 KPSS (P3) puanı en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere kontratlı işçi konumunun 10 (on) katı aday yazılı giriş imtihanına çağırılır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu şahısların tamamı imtihana kabul edilir. Bu sonuç temel alınarak belirlenen aday seçimi, imtihana girmeye hak kazanacak adayların listesi, imtihan yeri ve tarihi müracaat bitim tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içinde Üniversitemiz internet sayfasında (https://ebyu.edu.tr/tr/) ilan edilecektir. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
b. İMTİHAN YERİ, HALİ VE İMTİHAN KONULARI
Sınav yazılı olarak yapılacaktır. İmtihan mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte olacaktır. Yazılı imtihan, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi kurumsal internet sitesinde ilan edilen tarihte yapılacaktır.
c. ADAYLARIN İMTİHAN DEĞERLENDİRMESİ
– Yazılı imtihanda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak kuraldır.
– Yazılı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran 70 (yetmiş) ve üzerinde puan alan birinci aday imtihanı kazanmış kabul edilecektir.
ç. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
Büro İşçisi, Dayanak İşçisi ile Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi unvanlı konumlar için yerleştirme süreçleri başlıklı 5. kısmın (ç), (d), (e) ve (g) unsurlarına ek olarak;
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 2 inci unsurunun (c) bendi uyarınca yapılacak yazılı imtihan sonucunda yapılacak puan sıralamasına nazaran (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
– Puan eşitliği halinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce lisan puanı yüksek olanlar, lisans mezuniyet tarihi evvel olanlar öncelikle yerleştirilecektir.
– İlan edilen işçi sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
– Yazılı imtihan notu 70 (yetmiş) puan altında olan adaylar boş durum bulunsa dahi yerleştirmeye tabi tutulmayacaktır.
7595/1-1
