Başvurucular Türk vatandaşı olmaları halinde elde edileceği açık olan iş sonu tazminatından Türk vatandaşı olmamaları Maltepe Escort sebebiyle yoksun kalmıştır Bu durumda kontratlı öğretim vazifelilerinin iş sonu tazminatına hak kazanması konusunda Türk vatandaşı olup olmama temelinde farklı muamele yapıldığı açıktır
Somut olaydaki farklı muamele sebebi konusunda yönetimin Kartal Escort sürecinde ve Bölge Yönetim Mahkemesinin kararında bir bilgiye yer verilmediği gözlemlenmektedir Bakanlık görüşünde kontratlı yabancı asıllı öğretim elemanlarının kontrat fiyatlarının yüksek olması sebebiyle bu şahıslara iş sonu tazminatı ödenmemesinin hakkaniyete Pendik Escort uygun olduğu belirtilmiştir Bununla birlikte Bakanlık görüşünde yabancı asıllı öğretim vazifelilerinin Türk vatandaşı öğretim görevlilerine nazaran ne tıp avantajlara sahip olduğu açıklanmamış bu konunun Yükseköğretim Kurumundan sorulması önerilmiştir
Bireysel müracaatta Kurtköy Escort hak ve özgürlüklerin ihlal edilip edilmediği denetlenirken kural olarak derece mahkemelerinin münasebetleri üzerinden inceleme yapılır Somut olayda derece mahkemelerinin kararları incelendiğinde yabancı asıllı öğretim vazifelilerinin fiyat tarafından birtakım avantajlara sahip olduklarından kelam edilmediği üzere farklı muamelenin belirtilen temelde haklılaştırıldığı da görülememektedir Bölge Yönetim Mahkemesi mevzuatta kontratlı yabancı asıllı öğretim görevlilerine iş sonu tazminatı ödenmesini öngören bir karar bulunmadığını belirtmekle yetinmiş ayrımcılık yasağı tarafından bir inceleme yapmamıştır Bu durumda kontratlı yabancı asıllı kamu görevlilerine iş sonu tazminatı ödenmemesinin münasebetinin bunlara ödenen yüksek fiyatlar olduğunun kabul edilmesinin spekülasyon olacağı değerlendirilmiştir
Kamu makamlarının iş sonu tazminatının hak edilme şartlarının düzenlenmesi ve bu manada bireyler ortasında farklılıklar oluşturulması konusunda muhakkak ölçüde takdir yetkisi bulunsa da farklı muamelenin objektif ve haklı nedenlere dayandırıldığının gösterilmesi zaruridir Ancak somut olayda müracaatçıların yabancı asıllı olduğu için maruz kaldığı farklı muamelenin objektif ve haklı bir temelinin bulunduğu ortaya konulamamıştır
Bölge Yönetim Mahkemesinin münasebeti gözetildiğinde müracaatçılara iş sonu tazminatı ödenmemesinin hukuka uygun bulunmasının ödemeyi yasaklayan açık bir kanun kararına değil ikinci mevzuattaki düzenleme eksikliğine dayandırıldığı anlaşılmaktadır Münasebetiyle farklı muamelenin temel sebebinin yabancı asıllı öğretim vazifelilerinin fiyatlarına ait ikincil mevzuatın anayasal kararlar gözetilmeden düzenlenmesi ve yorumlanması olduğu anlaşılmaktadır Müracaatçılara iş sonu tazminatını ödenmesini yasaklayan açık bir kanun kararı bulunmadığına nazaran ikincil mevzuat kararlarının anayasal unsurlar gözetilerek yorumlanması derece mahkemelerinin anayasal misyonudur Bu prestijle ödeme yapılmasını öngören açık bir karar bulunmadığı gerekçesiyle müracaatçılara iş sonu tazminatı ödenmemesinin haklılaştırılması yargı mercilerinin mevzuat kararlarını anayasal teminatlar ışığında yorumlama yükümlülüğüne ters olmuştur
Bu durumda kontratlı öğretim vazifelileri ortasında iş sonu tazminatına hak kazanma bakımından Türk vatandaşı olup olmama temelinde yapılan farklı muamelenin objektif ve haklı bir sebebinin bulunmadığı sonucuna ulaşılmaktadır Farklı muamelenin haklı bir sebebinin bulunmadığı sonucuna ulaşıldığından orantılılık istikametinden ayrıyeten bir inceleme yapılmasına gerek görülmemiştir
Anayasa Mahkemesi açıklanan münasebetlerle mülkiyet hakkıyla temaslı olarak ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine karar vermiştir
KARARIN TAM METNİ
