Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/B Kontratlı İşçi Alınacaktır.
Üniversitemiz Sıhhat Araştırma ve Uygulama Merkezi ve öteki ünitelerinde (Giderleri Özel Bütçeden Karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan, 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller’in Ek 2. unsurunun (b) fıkrasına nazaran 2020 periyodu KPSS puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlarda toplam 17 adet kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
(*) Üçüncü basamak sıhhat kuruluşları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Özel Kol Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Üniversite Hastaneleridir.
1. Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel koşullar aranır.
A-GENEL KAİDELER:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
d) Erkek adayların muvazzaf askerlik çağına gelmemiş, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf, erteletmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak.
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
f) Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
B-ÖZEL ŞARTLAR
1. TAKVİYE ÇALIŞANI (ŞOFÖR) İÇİN ARANAN ŞARTLAR(1)
– Son müracaat tarihi prestiji ile 18 yaşını doldurmuş ve 30 yaşından gün almamış olmak.
– Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde (il ve ilçe) ve dışında vardiyalı/nöbet adabı sistemde sürücü olarak çalışmaya ve sıhhat tarafından (ruhsal-fiziksel) rastgele bir manisi bulunmadığını belgelendirmek. (Beyan evrakı doldurulacak)
Atanmaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu istenecektir.)
2. TAKVİYE İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) İÇİN ARANAN ŞARTLAR(2)
– Hijyen dokümanına sahip olmak
– Son müracaat tarihi prestiji ile 18 yaşını doldurmuş ve 30 yaşından gün almamış olmak.
– Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde (il ve ilçe), iç ve dış yerde vardiyalı/nöbet yolu sistemde, paklık hizmetlerinde çalışmaya sıhhat tarafından (ruhsal-fiziksel) rastgele bir pürüzü bulunmadığını belgelendirmek. (Beyan evrakı doldurulacak)
Atanmaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu istenecektir.)
C. MÜRACAAT YERİ VE BİÇİMİ :
1. Müracaat edecekler ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günü izleyen 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından temin edilecek müracaat formu ve istenilen evraklarla birlikte (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut turkiye.gov.tr adresinden oluşturulmuş belgeler) İşçi Daire Başkanlığına şahsen yahut posta ile müracaat etmeleri gerekmektedir. Postadan oluşacak gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. Son müracaat tarihi prestiji ile kurum kayıtlarına girmeyen evraklar dikkate alınmayacaktır.
2. Adaylar belirtilen konumlardan yalnızca bir tanesi için müracaat yapabilirler. Birden fazla konuma başvuranların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
3. Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, yerleştirme süreci yapılmış olsa dahi iptal edilecek, kurumumuzca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. Müracaat formu, müracaatların kıymetlendirilmesi ve sonuçlar www.gop.edu.tr internet adresinde yayınlanacaktır.
5. Müracaatta istenilen Dokümanlar:
a. Kimlik Kartı Sureti
b. Diploma (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut turkiye.gov.tr adresinden oluşturulmuş belge)
c. KPSS İmtihan Sonuç Belgesi
– Ortaöğretim mezunları için 2020 periyodu KPSS P94 puanı,
– Ön lisans mezunları için 2020 periyodu KPSS P93
– Lisans mezunları için 2020 periyodu KPSS P3 puanı değerlendirilecektir.)
d. Fotoğraf (1adet) (Başvuru Formuna yapıştırılacaktır.)
e. Deneyim/Tecrübe Dokümanı ve Sertifika (Aslı) (Başvurulan unvanda isteniyor ise)
f. Tecrübe istenen Unvanlar için SGK Hizmet Dökümü (Kurumdan alınmış aslı yahut Barkodlu e-Devlet çıktısı)
g. Sürücüler İçin Ehliyet, Psikoteknik ve Src Evrakının (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut Noter Onaylı Fotokopisi)
h. Askerlik, Sıhhat, Çalışma ve İsimli Sicil Durum Beyanı
i. Kontratlı İşçi Alım İlanı Müracaat Formu
D. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR
KPSS puan sıralamasına nazaran yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri http://www.gop.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
Yerleştirilecek kontratlı işçi durumu kadar aday asıl öbür başvuranlar yedek olarak belirlenecektir. Asıl kazananlardan müracaat olmadığı takdirde yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Belirtilen kontratlı işçi konumlarına yerleşmeye hak kazanan adayların imtihan sonucunun http://www.gop.edu.tr internet adresinden ilanından itibaren 10 (on) gün içinde gerekli dokümanları tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Dokümanlarını müddeti içerisinde teslim etmeyenler bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Evrakların teslimini müteakip 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kararları mucibince arşiv araştırması sonucuna nazaran yerleştirme süreci yapılacaktır. Kontratlı işçi durumlarına yerleştirildiğinin adaylara bildiriminden itibaren 657 sayılı Kanunun 62’nci unsurunda belirtilen müddetler içerisinde aday misyonuna başlamak zorundadır. Bu müddet içerisinde vazifesine başlamayanlar haklarını kaybederler.
Bilgi İçin
Personel Daire Başkanlığı
Tel : (356) 2521616-(1167)-(1178)-(1179)
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru mucibince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
7301/1-1
